古有：勤能补拙，诚不欺我！无论是互联网教育还是教育互联网，都是一样的道理—教育在互联网。K12一对一上市教育机构学大教育，自E学大发布以来，一系列的运营活动开始。学大总裁金鑫央视《对话》栏目话教育，新京报三十人论坛、I黑马教育创业团….，一位有着十几年教育经验为我们亲身上演着一个戏：在线教育改变传统教育。
身为在线教育平台创始人或者在线教育运营者，千万不能忘记要时刻学习。思维越变越明，思辨胜于执行，微信之父张小龙告诉微信团队的灵魂思想。很多人都害怕折腾，事实上是害怕啥折腾，你不折腾自己，别人就来折腾你，那时候你想折腾都不能。互联网平等、开放、分享，不是一句口号，而是互联网的未来发展的灵魂，谁能抓住就可能成为下一波互联网的幸运儿。在线教育本身触网极高，白白浪费了近水楼台的机会，多么可惜。
为何人勤很重要？时时刻刻看到自信洋溢，自尊强，他们都是如何培养起来？曾看过一条方程式：感觉-尝试-经验-能力-肯定-自信-自爱-自尊。如果你一直都是缺乏自信，要么是没有尝试过，这种情况经常发生在我们身份，交一个工作给人做，很容易听到不行的话语；第二种情况就是肯定，当自己做的事情没有得到有效的肯定的时候，那么即使表现很自信，也是伪自信，企业运营绩效考核一方面考察员工的工作，但是带来的影响可能是员工的绩效越来越好的时候，HR会发现自信洋溢、充满斗志的情况。
各位看官，看懂了吗？没有尝试，没有勤于学习、勤于总结经验，是培养不出一个优秀的运营官。执掌在线教育平台，不仅意味着金钱，更是意味着一种责任，一个带领团队走向辉煌道路的行为。如果某位运营官告诉你一直都是高达上，但是真正落地起来就是普普通通的时候，那么你应该知道他只是在讨好你，仅此而已！